公司扣我5000，转头我让他赔我88万
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周末，我正送儿子上补习班，钉钉弹出一条5000元罚款通知。接着工作群里，人事发出一则通报。【鉴于程诺无故缺席培训，扣除绩效及报名费共5000元，通报批评。】副总的私信紧随而至：“你毫无团队意识！家庭和工作都无法平衡！”“周一写1000字检讨，当着全体员工的面宣读！”我压下怒火，没有反驳，平静地回复“收到”。周一刚到公司，老板就把我叫进办公室。“程诺，你之前负责的项目已经通过了，你召集团队按原方案开始启动吧。”
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我不急不缓地开口：“任总，我这么没有团队意识，可能接不了，您还是让其他人负责吧！”
这个商业计划价值5个亿，是我独自制作的，其他无人敢接。
“要是没有其他事，我要去当着全体员工的面读检讨书了。”
任总脸色铁青，马上通知公司上下：
“周一例会取消！所有人给我滚过来！”
……
周五下班，我匆匆从学校接了儿子。
一人买了一个汉堡，就马不停蹄地赶往下一个战场——英语补习班。
晚上快七点，刚把儿子送进教室，手机铃声像催命符一样响起。
是老板，任总。
我按下接听键，不用开免提都能听到他的咆哮。
“程诺，你人呢？为什么没来参加培训？”
我把手机拿远了点，揉了揉嗡嗡作响的耳朵。
“任总，下班前李副总通知的时候，我已经跟他请过假了。”
“我要送孩子去上课，我一个单亲妈妈，家里没别人，不可能把一个几岁的孩子单独扔在家里三天两夜吧？”
下午四点多，副总李利才在群里发通知。
说是公司组织的“精英领袖”封闭式培训，从周五晚上七点到周日晚上十点，地点在一百多公里外的度假村。
“你跟李利请假？他是老板还是我是老板？”
“知不知道这次培训，公司花了多少钱，你说不来就不来，完全不服从公司的安排！”
“你到底还想不想干了？”
又是这样。
我向直系上属请假，有什么问题吗？
心里的火“噌”地一下就上来了。
“任总，第一，这个培训是临时通知，我根本来不及做别的安排。”
“第二，培训内容是一线销售的心态培训，我一个项目策划，八竿子打不着，有必要参加吗？”
