第5章

大会结束，我们五个人被单独留了下来。

王博带着四个同样海归做派的年轻人站在我们对面，这是他带来的团队。

“周经理，”王博笑眯眯地说，“我听舅舅说，公司的行政工作一直是你在负责，辛苦了。”

我没吭声。

“以后我们要共事一段时间，希望你们能配合我的团队完成交接。放心，只要态度端正，考核这事儿也不是完全没有回旋余地的，对吧？”

他的语气里带着居高临下的施舍。

阿枫忍不住了：“那考核标准是什么？”

王博清了清嗓子：“主要看三个维度：学历背景、外语能力、信息化素养。我们要建设的是国际化、数字化的行政中心，对人才的要求自然要与时俱进。”

国际化？数字化？

我们是行政部，不是联合国！

“考核什么时候开始？”

“下周一。”王博看了眼手表，“今天周五，各位周末好好准备。”

两天？

两天时间准备一场明摆着要刷掉我们的考核？

“还有什么问题吗？”

我摇头。

“那就这样，散了吧。”王博转身要走，又回过头来，“对了，周经理，立达那边的offer，建议你还是推掉吧。50万的违约金，我想你应该赔不起。”

我浑身一僵。

他怎么知道立达的事？

王博笑了笑，没有解释，带着他的团队扬长而去。

程姐的脸色惨白：“老大，他怎么……”

“被人卖了。”我咬着牙，“不知道是立达那边走漏了风声，还是老板早就在盯着我们。”

“那怎么办？”小季急得快哭了，“立达去不了，竞业协议又卡着，我们这是两头堵啊！”

“而且那个考核，”阿枫一拳砸在墙上，“明摆着就是为了刷我们设的！学历？我他妈大专！外语？我连ABC都说不利索！这不是逼我们自己滚蛋吗？”

我沉默了一会儿。

“他不是要考核吗？”

“我们就考。”

“考？”阿枫瞪眼，“老大，那考核就是走过场！”

“对，就是走过场。”我看着他，“老板的目的是让我们知难而退，主动放弃。但我们偏不退。”

“可是……”

“听我说完。”我压低声音，“竞业协议这事，没那么简单。”

“首先，竞业限制是有条件的，公司得在我们离职后按月支付补偿金，不付钱协议就不生效。”

“其次，就算签了协议，也要看岗位性质。行政部是涉密岗位？什么涉密？供应商名单？那玩意儿网上都能查到！”

“还有，”我顿了顿，“我们还没实际入职立达，哪来的违约一说？”

程姐眼睛亮了：“老大你的意思是……”

“我的意思是，先稳住，把戏唱下去。考核该参加参加，交接该配合配合。但怎么配合、配合到什么程度，由我们说了算。”

“别忘了，下个月公司有客户审计。审计需要什么？供应商资料、合同存档、流程记录，这些东西全在我们手里。”

“他们想让我们滚蛋可以，但得等我们把东西交清楚了再说。”

我看着他们。

“拖。”

“拖到审计结束，拖到他们求着我们走，拖到N+1一分不少地拿到手。”

“然后让他们知道，得罪行政部是什么下场。”