第2章

一盆冷水，从头浇到脚。

“爸！那是我的奖金！你答应过的！”

我直接喊了出来。

“注意你的态度。”

他脸色一沉，手指敲击着桌面：

“在职场上，质疑上级决策是大忌，作为资深HR，我是在教你规矩。”

“况且，你已经是个成熟的产品了，不需要再投入过多维护成本。”

他翻开合同第一页：

“鉴于你即将步入大学，家庭对你的抚养义务转变为基本生存保障。”

“从今天起，你的薪酬结构调整为：底薪+绩效+全勤。”

“底薪每月500元，包含你的餐费、交通费、话费以及所有社交支出。”

五百？

在寸土寸金的京市，五百块连吃食堂都要精打细算。

“这不可能活下去。”我咬着牙说。

“那是你的问题。”

他冷冷地看着我，

“开源节流是每个员工的基本素养，你可以兼职，可以拿奖学金，但前提是，”

他指着合同条款：

“不得影响学业KPI，如果期末绩点低于3.5，或者出现挂科，底薪减半。”

“另外，为了让你提前适应职场高压环境，我会不定期进行抽查。”

“宿舍卫生不合格扣50，没及时回复消息扣20，体重超标扣100。”

“姜文远，签吧。”

他递过钢笔，眼神里没有一丝母亲的温情，只有老板对廉价劳动力的算计。

“不签也可以，学费自理户口迁出，咱们解除劳动关系。”

我看着那个红色的印泥，眼眶发酸。

我知道，他做得出来。

在我爸去世后的这十年里，他就是用这种冷冰冰的KPI，把我和弟弟分成了三六

九等。

弟弟是核心资产，我是耗材。

我颤抖着手，在合同上签下了名字。