第1章

“不管怎么算我都是给公司带来效益最高的人。”

经理厚着脸皮道：

“别人花3、5千能谈下的业务你却多花了10倍！”

“况且给公司带来效益是你们的本职工作，就你花的最多，你让我怎么跟老板说？”

“这个月就这样了，后面好好干，该有的都会有的。”

当天下午，核心客户1千万的续签合同指定要我跟进，经理又让我全权负责。

我拿着工资单要求补发提成，却被再次拒绝。

“等搞定这单，我一定给你申请提成加奖金。”

“好好珍惜公司给的机会，外面大环境不好，你这把年纪上有老下有小出去也比不过年轻人了……”

说到最后，他语气里满是不怀好意的打量和威胁。

我停顿三秒，平静地接过合同。

“好。”

只是签约当天，我和合同都不见了。

……

公司做的是医疗器械产品，利润高，但进医院慢，回款周期也很长。

我作为公司资历最老业绩最好的销售，负责对接一线城市和重要海外客户。

大城市消费高，还不谈海外客户往返的机票酒店钱。

所以每个月我这边的业务招待费都是最多的，但也远远低于公司合同金额3%的标准。

可我万万没想到，我拼了命给公司跑业务拉回款，最后却因为五万八的招待费被扣了绩效。

在经理办公室出来后。

负责绩效的人事立马将整个部门叫到会议室，

“鉴于个别同事业务招待费超高，从本月开始业务招待费纳入绩效考核指标。”