第6章

我回到办公室，立刻叫来了法务和人事主管 。

「半小时内，起草一份《公司声誉管理条例》，明确任何诋毁、造谣、泄露内部信息，对公司造成名誉或经济损失的行为，都将面临无偿解雇，并终身追偿其造成的全部损失。」 「拟好后，立刻发全员邮件。一小时内，所有人必须完成电子签阅，否则，视为自动放弃岗位，即刻生效。」 我的命令不带一丝情绪 。

两位主管脸色严肃，立刻分头行动 。

半小时后，条例准时出现在每个员工的邮箱里 。

我能想象到他们看到邮件时的心情 。

那不是一份文件，那是一份卖身契，一份保证他们以后不敢再有任何异心的紧箍咒 。

一小时后，人事主管告诉我，除了云菀，全员都已完成签阅 。

签阅率，百分之九十九 。

与此同时，法务部的调查也在高效进行 。

他们直接从后台调取了视频的点赞和评论数据，锁定了十几个互动最频繁的内部员工 。

第一个被约谈的，是一个刚毕业的小姑娘，她哭着从法务办公室出来，眼睛肿得像核桃 。

她一边哭一边说：「我再也不敢了，我什么都说。」 在新条例和公司存亡的巨大压力下，约谈进行得异常顺利 。

不到一个小时，所有人都把云菀供了出来 。

每个人都在极力撇清自己，把自己形容成被蛊惑的、无辜的受害者 。

最积极的，是王哥 。

他被叫到法务办公室后，就差跪下了 。

他主动上交了他和云菀的全部聊天记录，并且添油加醋地描述云菀如何野心勃勃，如何利用他这个老实人，如何一步步计划好了要搞臭公司，逼我妥协 。

他说得声泪俱下，把自己包装成了一个为了保护公司，不惜卧底在敌人身边的「忍辱负重」的英雄 。

法务主管听完，面无表情地让他出去了 。

下午一点半，一份完整的证据链报告放在了我的办公桌上 。

从云菀的视频原始 ID,到她找的营销号传播路径，再到王哥如何在线上煽风点火，线下假意劝和，所有细节一清二楚 。

我的外聘律师也打来了电话 。

「罗总，所有流程都已确认。根据员工刚刚签署的条例，以及我们目前掌握的证据，起诉云菀，并向她索赔商业损失，完全合法，胜算百分之百。」 我挂了电话 。

底气，有了 。

我看着窗外，云菀还在工位上坐立不安，不停地刷着手机，大概是在小群里求援 。

可惜，那个群现在已经没人敢说话了 。

我拿起内线电话，声音平静 。

「助理，通知云菀和王哥，五分钟后，到我办公室来。」