求仁得仁
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因为中秋节不发月饼，我被员工挂上了热搜，成了全网痛骂的“抠门老板”。他们绝口不提公司雷打不动的传统——过节就发两千块购物卡。行，既然这么想要仪式感，我成全他们。一纸通知下去：取消购物卡，今年中秋，只发月饼。现在，我的办公室门口堵满了人，哭着求我把钱换回来。…
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中秋节快到了，公司里已经有了节日的氛围 。
我让助理把准备好的购物卡拿了过来，厚厚一沓 。
这是我们公司成立以来的传统，每逢佳节，包括员工生日，每人一张两千块的购物卡 。
新来的实习生云菀，从工位上探出头来 。
她看了一眼助理手里的购物卡，嘴巴一撅 。
「咱们公司这么大，连盒月饼都不发吗？」 她说话的声音不大不小，刚好能让办公室里的人都听见 。
旁边的老员工张姐连忙拉了拉她的袖子，小声提醒 。
「小云，咱们公司的福利是发两千块购物卡，远比月饼实惠多了，你刚来不知道。」 另一个同事也附和道：「是啊，我去年就用这卡给我妈换了个新手机，比发什么都强。」 「哦？是吗？」 云菀阴阳怪气地拉长了声音，「卡是卡，月饼是月饼，连盒月饼都舍不得，还好意思说福利好。心意不到位，给再多钱有什么用。」 张姐和那个同事的脸色有些难堪，都没再说话 。
下午，办公室的门被敲响 。
云菀抱着个文件夹站在门口，「罗总，有时间吗？想跟您聊聊公司文化建设的问题。」 我点了下头 。
她走了进来，把门带上，脸上带着职业的微笑 。
「罗总，我是觉得，咱们公司作为行业内的标杆，企业文化这块儿可以再加强一下。」 「比如中秋节，购物卡虽然实惠，但总感觉少了点传统文化的味道。如果能给每位员工再增发一份月饼礼盒，更能体现公司的人文关怀。」 我看着她，心里觉得有些可笑 。
「公司的传统是把福利的选择权直接给员工，两千块，你可以买几十盒你喜欢的月饼，也可以给家人买点别的。这比公司统一采购，强制发给你不喜欢的口味，要人性化得多。」 云菀脸上的笑容僵住了 。
「罗总，我不是那个意思。我是说，这是一种双规并行，情感与物质的双重激励。」 我打断她，「我只知道，把钱实实在在地发到员工手里，让他们自己选择，才是最大的尊重。」 她噎了一下，干巴巴地挤出一句，「我就是提个建议。」 说完，她抱着文件夹快步走了出去 。
我没把这当回事，只当是新来的年轻人想表现自己 。
公司创业初期很艰难，我一直觉得亏欠了最早跟着我的那批员工 。
所以公司走上正轨后，我把福利待遇直接拉满，就是想建立一个让大家都有尊严、都能体面挣钱的环境 。
没想到，这份初心在别人眼里成了可以拿捏的把柄 。
快下班时，王哥凑到云菀工位旁，两人窃窃私语 。
「怎么样？老板怎么说？」 云菀冷哼一声，「老古董，油盐不进，还给我上课。」 王哥眼珠子一转，压低声音，「我就说吧，这老板就是抠。小云，我支持你，现在年轻人都讲究个仪式感，这事儿你做得对。」 云菀得意地挑了下眉，「王哥你放心，看我的。」 我看见云菀拿出手机，对着工位和窗外拍了几个镜头，然后又将摄像头对准自己，脸上瞬间切换成一副泫然欲泣的委屈表情 。
她嘴唇翕动，无声地说着什么 。
我心里咯噔一下，有种不好的预感 。
晚上回到家，手机推送了一条本地热门视频 。
标题是「00 后整顿抠门老板，中秋佳节连盒月饼都舍不得发？」 视频的封面，正是云菀那张写满了委屈的脸 。
