第三章

方慧火速打电话过来，语气很急：「是哪里有问题？麻烦吗？系统明天早上八点之前必须运营上线，来得及吗？」

我安抚道：「修复起来倒是不麻烦，但我现在有点麻烦。」

方慧叹了口气：「罗成又出幺蛾子了？这么下去，老罗总打下的基业迟早被毁！沈总，你说你，明明是甲方背后的股东，却偏偏要去乙方打工，打算什么时候回来？」

「再等等吧，现在还不是时候，我得出了这口气。」

在公司的前十年，我是跟着老罗总，也就是罗成的爸爸打拼的。

我从一个初出茅庐的应届毕业生到如今能撑起整个公司的技术部门，还有了自己控股的公司，老罗总功不可没。

可惜，五年前老罗总突发疾病去世，罗成临时挑起大梁。

一开始他对我们这些老员工颇为倚重，我们在公司多年，都有深厚的感情，也是不遗余力地辅助他，加班、应酬，乃至为此忽略家庭，任劳任怨。

可慢慢地，他开始变了，架子十足，成天把「别以为你们有多牛逼，是公司培养了你们，要是离开公司，你们算个屁！」之类的话挂在嘴上。

不仅如此，他还增设考核指标，通过一些根本完不成的 KPI 变相降低几个骨干工资。

其他几位老员工心灰意冷，相继离职，只有我还念着老罗总的恩情继续留在公司。

就在去年，罗成强势给我降薪，我的薪资从原本的月薪三万降成一万二。

理由是大环境不好，各大项目利润锐减，高管如果不带头降薪，公司将难以为继。

可这些项目都是我这几年利用各种人脉资源拿下的，利润绝不可能低，甚至为了公司，我让方慧会以高于市场价 50% 的价格签了现在这个项目。

祸不单行，我儿子也在那时查出生了大病，而罗成非但不给我假期让我照顾孩子，还变本加厉给我安排工作。

我焦头烂额，整个人暴瘦，但出于各种考虑，还是忍着没有离职。

降薪满一年后，他又以公司经营不善难以为继为由将我裁员。

但我知道，他裁我的真实原因是，相较于他，同事以及甲方都更愿意听我的意见，罗成认为我严重妨碍了他的权威。

我理解他的心态，所以妥协了。

但为了不付补偿金，他竟然设了个局让我钻！

罗成以为自己加了几个项目公司老板的微信就拿到了资源，殊不知，这些个老板根本就没把他当回事，他们看中的，是我的能力，以及我的资源。

本来如果罗成愿意好聚好散，我也不会大动干戈。

但他步步紧逼，那点恩情早已被消耗殆尽，我决定不再忍让。

和方慧通话结束后，我又给律师朋友发了信息：「果然被你说中了，准备好起诉吧。

「嗯，不必留手，烂人就该烂在泥里！」