二次裁员风波
二次裁员风波
被裁员半个月后，老板以双倍薪资重新聘请我。前提是，归还之前的裁员补偿金。再次入职不到三天，项目刚交付完，公司又把我裁了!好一个黑心老板!合着这一系列操作就是为了骗回之前的补偿金?
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熬了三个大夜，终于在早上六点交付项目，我回家洗了个澡，回来却发现进不去公司门禁。
正想叫人帮我开门，抬头竟然看到玻璃门上贴着一张辞退通知书，上面赫然是我的名字。
我瞬间懵了。
老板纡尊降贵地三顾茅庐，痛哭流涕地忏悔、哭诉自己的不易，还用之前的双倍工资把我聘回来，这才三天，就又辞退我了？
耍猴也不带这么耍的吧？
门内聚集了一些同事，对着我指指点点，却没有一个给我开门，
就在这时，老板罗成出来了。
见我被关在门外，他略略一皱眉，假意斥责身旁跟着的人事：「怎么回事？就算沈工不是公司的一份子了，怎么能连门都不让人进？」
不等人事回答，罗成亲自开了门，眼中是掩饰不去的嘲弄与得意：「原本考虑到沈工这几天太累了，还打算让人事把东西给你送到家里，省得你来回跑了。
「没想到你一早就来了，正好，咱们一会有喜事要宣布，中午还安排了庆祝的饭局，沈工一块参加吧？就当是吃散伙饭了。」
他说着用眼神示意我进门，身体却牢牢挡在门口。
「罗总真是心善，还给安排了散伙饭，一会沈工可得多吃点，别辜负了罗总一片好心！」
「是啊，沈工一把年纪了，能力不怎么样却一直霸占着技术总监的位置，还是罗总英明！」
「女人就该以家庭为重，沈黎秋成天泡在公司，工作工作不怎么样，孩子孩子顾不上，像什么样子？」
平日里一口一个「沈工」，说我是公司主心骨的同事此刻骤然变脸，恨不能把我踩在脚底。
就连技术团队的伙伴想为我说几句话，也被他们无差别攻击。
我深呼吸一口气，强忍着愤怒：「辞退的理由？」
半个月前公司辞退我的理由是效益不好，需要降本增效。
那这次呢？又是什么理由？
罗成清了清嗓子，一副「你怎么不识相」的表情：「严格来说，也不能说辞退。」
人事适时递给他一份表格：「沈黎秋，三天没有考勤记录，按照法律规定，旷工三天，视为自动离职。
「出于人道主义关怀，公司会给你半个月的工资作为补偿，也算是仁至义尽了。」
「呵！」
我冷笑出声：「旷工？真是搞笑！我为什么没有打卡记录，你们不是门清吗？」
我接着质问道：「你现在随便找个理由辞退我，忘了当初是怎么求我回来了吗？」
被当众揭开老底，罗成的脸一下子黑了，他一脚踹翻门口的垃圾桶：「沈黎秋，你别给脸不要脸！
「明明是你低三下四地求我，说你儿子治病需要钱，不能失去这份工作，我才又给了你一次机会！」
