第3章
转眼一年过去了。
周悦的势头越来越好。
第一年，专员。
第二年，高级专员。
第三年，组长。
每次升职，她都会请我吃饭。
每次吃饭，她都会“关心”我：“念念，你那边还好吗？”
我说还好。
她就叹气：“我是真的替你着急。你要是当初听我的……”
后面的话我能背下来了。
什么“你性格太老实”，什么“核心部门不适合你”，什么“我是为你好”。
我不想听，但又不好翻脸。
毕竟她是我发小。
毕竟她每次请吃饭。
毕竟……我找不到拒绝的理由。
第三年的秋天，发生了一件事。
公司组织了一次内部竞聘，开放了几个中层岗位。
城南分公司这边也有一个名额——区域运营主管。
老王要退休了，这个位置空出来。
本来没人在意。
但HR说，这次竞聘会全公司直播，作为“人才培养成果展示”。
我报了名。
周悦知道后，给我打电话。
“念念，你疯了吧？”
“怎么？”
“那个岗位有什么好争的？管一个快倒闭的部门，有意思吗？”
“总得有人管。”
“你……”周悦顿了一下，“你是不是对我有意见？”
“没有。”
“那你干嘛跟自己过不去？”
我没说话。
“念念，我跟你说实话吧。”周悦的语气变了，“这次竞聘，总部这边有好几个人想下去镀金。你一个基层员工，争不过的。”
“镀金？”
“就是去下面待一年，回来就能升职。这是行规，你不知道吗？”
“不知道。”
“所以我说你太老实了。”周悦叹气，“听我的，别报了，免得丢人。”
我说：“我已经报了。”
“那就撤啊。”
“不撤。”
周悦沉默了几秒。
“林念，你是不是真的对我有意见？”
“没有。我只是想试试。”
“你……”她深吸一口气，“好吧，随你。但别怪我没提醒你。”
挂了电话，我心里反而轻松了一点。
竞聘那天，全公司直播。
参加竞聘的一共五个人。
三个是总部下来的“镀金选手”，履历光鲜，PPT精美。
还有一个是隔壁分公司的老员工，干了十几年，资历深厚。
我是最后一个上台。
没人认识我。
弹幕上有人问：“这是谁？”
还有人说：“城南的？那不是要裁撤了吗？”
我站在台上，深吸一口气。
“各位领导好，我是林念，来自城南区域运营支持中心。”
“入职三年，我完成了部门全部档案的数字化整理，建立了标准化的资料调用流程，部门内部服务满意度从62%提升到了97%。”
“我知道，很多人觉得这个部门没前途。”
“但我想说，没有没前途的岗位，只有没前途的人。”
弹幕安静了一瞬。
然后有人刷：“有点东西。”
我继续说。
我讲了这三年我做的每一件事。
从整理档案开始，到建立流程，到跨部门协作，到帮其他部门解决问题。
没有夸张，没有煽情，就是实打实的数据和案例。
讲完之后，评委席上一个副总开口了。
“林念是吧？你刚才说的那个档案系统，是你自己做的？”
“是。”
“没有专业背景？”
“没有，自学的。”
副总点了点头，没再说话。
竞聘结果，三天后公布。
我是第二名。
第一名是总部下来的镀金选手，背景很硬。
但HR私下跟我说，副总对我印象很深。
“小林，你再等等，会有机会的。”
我说好。
那天晚上，周悦又请我吃饭。
“念念，恭喜你啊，第二名，很厉害了。”
“运气。”
“不是运气，是实力。”周悦笑着说，“我就说嘛，你在那个部门待着也不是没收获。”
我看了她一眼。
她的笑容一如既往地真诚。
但我总觉得，那笑容底下有什么别的东西。
“周悦。”
“嗯？”
“当初培训的时候，岗位意向表是自己填的吗？”
周悦的笑容顿了一下。
“当然是自己填的，还能谁填？”
“我记得当时我们的表放一起，我先填完，你后填的。”
“是吗？我不记得了。”
“我填完之后去了趟厕所，回来的时候你正在收表。”
周悦的脸色变了。
“林念，你什么意思？”
“没什么意思。”我低下头，“就是忽然想起来了。”
“你怀疑我改了你的表？”
我没说话。
“林念！”周悦的声音高了起来，“我们是发小！从小学到现在！我有必要害你吗？”
“我没说你害我。”
“你那个表情就是觉得我害你！”
“我只是问问。”
“问问？”周悦冷笑了一声，“好啊，那我告诉你。我没改你的表。你被分到城南，是因为你自己选的。你现在混得不好，怪我吗？”
她站起来，拿起包。
“林念，我一直把你当朋友。但你要是这么想我，那我们没什么好说的了。”
她摔门走了。
我坐在原地，看着桌上没吃完的菜。
她说她没改。
可她的反应，不像是清白的人会有的反应。
第二天，我去找了培训时候的HR。
“李姐，我想查一下当初的岗位意向表。”
“意向表？那都三年前的事了。”
“能查吗？”
李姐看了我一眼：“你想查什么？”
“我想看看我当初填的是什么。”
李姐沉默了一会儿。
“小林，那个表……不是本人不能查的。”
“为什么？”
“公司规定。”
“那能告诉我，我当初填的是什么部门吗？”
李姐犹豫了一下，打开电脑，查了几分钟。
然后她的表情变了。
“小林……”
“怎么了？”
“你当初填的第一志愿，是核心业务部。”
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