第3章

白盈盈又继续说道：“不过他说要精简人员，实现效益最大化，公司要裁员30%！”

众人还没来得及高兴，听到要裁员，顿时变得紧张又严肃。

“我有个好办法！”

台上的蒋启年立刻手指着我：

“盈盈姐，我建议开除许江树！”

“开除我？”我气笑了，“我们两个的绩效单相比，更应该开除的是你吧？”

白盈盈有些犹豫：“裁员肯定要先裁业绩不好的，还有一个月的时间，大家争取争取努把力，每个人把业绩大幅度提升，自然不会进裁员名单。”

蒋启年听到裁员，立马表忠心：

“盈盈姐你放心，我绝对会在这个月让你刮目相看！”

散会路过我身边，在我耳边低语：

“等着吧，这次我一定会让你进裁员名单！”

我淡笑道：“我等着。”

裁员的事一公布，公司上下陷入一片恐慌氛围。为了提升业绩，大家拼了命地接项目、跑业务，我的手上还有一个‘星悦’集团的合作，是我爸特意给我的项目，我已经做出了初级版本，内测的效果惊人。

然而整理项目名单，发现项目负责人多了一个蒋启年！

我不敢相信，哪有项目中途塞负责人进来的？

我立刻跑去质问白盈盈，她却轻描淡写道：

“蒋启年没毕业多久，还小，本来就需要历练，正好你带带他做项目。”

“而且他也很努力，一直想提升绩效，你既然不肯分奖金给他，就把绩效分点出来，都是同事，不要做得那么难看。”

听到她的这番言论，我惊呆了。

作为女强人的白盈盈从来秉持着职场竞争不让人的原则，为一个蒋启年居然如此退让。

“你是怕他进辞退名单？”我嘲讽道，“当初我进公司的第一个月，业绩还差一点没达标，你就直接要赶我走，还是我紧急拉到赞助才免除开除。”

“现在蒋启年业绩不行，你就把他塞进我快完成的项目组。白盈盈，你这心偏得有点太狠了吧？”

这也是我第一次忽然醒悟，一向有原则的未婚妻，这么多年不肯为我让步，却一再包庇一个男助理。

白盈盈有些生气：“给你这么高的奖金已经够包庇了，还想怎么样，公司上下哀声哉道的，全说你是关系户！”

明明白盈盈是最知道我经常加班到深夜、为公司付出所有的人，也知道奖金是靠我自己挣来的，却仍然站在蒋启年那头。

我努力平复怒火：“我们在一起三年，我不想因为这种事破坏你我的关系。”

“既然你把他塞进来，我就忍让一次，但是我不会让出属于我的功劳！”

等我回到办公室，蒋启年好整以暇坐在我的位置翻看项目资料，看到我他满脸得意：

“既然盈盈姐把我安排到你这，就是希望我们能共同努力、一起拿绩效，这次我倒要看看你怎么拿那么多奖金！”